• Formación - Training

    Formación – Training

    A través de capacitaciones y/o conferencias, intervenimos su compañía buscando transformar sus integrantes. Tomamos como punto de partida el diagnostico de necesidades de su empresa, definimos un plan de trabajo y un cronograma. La metodología (Indoor – outdoor) se aplica según la temática.

    Desarrollamos programas de entrenamiento orientados a perfeccionar o desarrollar las habilidades requeridas conforme al cargo y objetivos empresariales.

    Definimos un plan de trabajo y un cronograma

  • Empleabilidad

    Empleabilidad

    Continuamente las personas no encuentran Empleo por que no superan el proceso de selección laboral en las ofertas laborales que participan…

    Se ha preguntado por qué???

    1. ¿Ha revisado el contenido de su HV?
    2. ¿Está preparado para presentar una entrevista laboral?
    3. ¿Sabe cómo le fue en las pruebas psicotécnicas que presento?
    4. ¿Le entregaron un informe de selección que le indique porque no fue elegido?
    5. ¿Está seguro de que comunico correctamente sus ideas?
    6. ¿Está seguro de que está aplicando a las ofertas laborales que corresponden?

    Cada persona tiene habilidades y competencias extraordinarias para laborar en diferentes empresas, pero algo no está funcionando!!!!!!

    Lo invitamos a registrarse en el taller de EMPLEABILIDAD que le permitirá aprender y potenciar sus habilidades y así incremente sus probabilidades inmediatas de enganche laboral

    Metodología:

    1. Talleres prácticos vivenciales
    2. Revisión de contenido de H.V.
    3. Aplicación de prueba de evaluación por competencias
    4. Entrega y análisis
    5. Diagnostico a partir del resultado
    6. Fortalezas y Debilidades
    7. Plan de acción con base en el diagnostico
    8. Seguimiento y retroalimentación
    9. Entrenamiento en entrevistas laborales
    10. Taller en Comunicación estratégica
    11. Inclusión en proceso de selección propios y de terceros
    12. Taller “la magia de hablar en Publico”
    13. Testimonios y Tips de Éxito
    14. Importancia de las Habilidades Blandas

    3 SESIONES DE 2 HORAS CADA UNA

    Horarios
    Martes y jueves de 10:00 AM – 12:00 M de 6:30 PM – 8:30 PM

    Inscribase ya

    Lugar: Cra 19 No. 100-45 Edificio We Work

    Para Mayor Información: socialmedia@outstandingbpo.com
    317 6697173

  • Bootcamp de Liderazgo

    BOOTCAMP LIDERAZGO

    ¿Cómo puedo llegar a desarrollarme como un buen líder?

    Objetivo: Desarrollar habilidades de liderazgo y competencias blandas que te conviertan en un líder en tu organización o contexto laboral.

    Durante el taller se van a ejecutar 6 grandes temáticas en 3 sesiones cada una para entender, comprender, desarrollar y establecer un liderazgo, las cuales son las siguientes:

    SEGMENTO 1 – Test Práctivo

    *Test práctico de liderazgo: comunicación, persuasión, nivel análisis, percepción del grupo, nivel de ejecución, nivel estratégico, acercamiento al otro, emoción.

    1. ¿Qué es un Líder?

    a. ¿El líder se nace o se hace?
    b. Definición de Líder
    c. Papel de Líder

    2. Características del Líder

    a. Estrategia
    b. Persuasión
    c. Análisis
    d. Inteligencia Emocional
    e. Productividad
    f. Innovación y Creatividad
    g. Confianza
    h. Trabajo en Equipo

    SEGMENTO 2 – La Mente del Líder

    3. Tipos de Liderazgo

    a. Prueba Gestión 360 para saber qué tipo de liderazgo te caracteriza.

    4. Los secretos del liderazgo

    a. La mente del Líder
    b. Empatía
    c. Status de un Líder
    d. Barreras comunicativas
    e. Concentración.
    f. Introspección.
    g. Percepción de la creatividad.
    h. Productividad del Líder – Medición por resultados

    SEGMENTO 3 – Trabajo en Equipo

    5. Trabajo en equipo:

    a. Percepción del equipo
    b. Persuasión
    c. Estrategia
    d. Organización de la misión
    e. Nivel ejecutivo

    6. Del jefe al Líder

    a. Transformación del jefe tradicional a líder de hoy
    b. Los tres aces del líder de hoy: Estrategia – Persuasión – Ejecutividad

    7. Comunicación del Líder
    a. Delegación
    b. Comunicación de un Líder: Voz y Habla
    c. Hablar en Publico
    d. Comunicación no verbal – Expresión Corporal
    e. Manejo de Emociones

  • Coaching Empresarial

    Coaching Empresarial

    Trabajaremos en la competitividad de su Compañía; aplicando el Coaching desde la misma selección de personal para los cargos estratégicos, buscando que los integrantes de su equipo de trabajo compartan características de personalidad y logre alinearse dentro del enfoque de la empresa, desarrollando sus competencias respecto a sus responsabilidades, funciones, rol y proyección dentro de la compañía.

    Y logre alinearse dentro del enfoque de la empresa

  • Coaching Personal

    Coaching Personal

    Acompañamos en la consecución de metas a las personas que quieran crecer personal, profesional o socialmente, llevándolas a mejorar su rendimiento en ciertas actividades. El objetivo es aprender a “ser lo que se quiere ser”.

    Acompañamos en la consecución de metas

  • Coaching Marketing

    Coaching Marketing

    Fundamentación teórica para contextualizar a comerciales sobre el mercado

    Fundamentación teórica para contextualizar

  • Equipo Alto Rendimiento

    Equipo Alto Rendimiento

    Elevamos el nivel de resultados de un equipo de trabajo aumentando la satisfacción y motivación entre sus integrantes. Conseguir tener equipos productivos e integrados y motivados hacia un objetivo común y productivos (un equipo de alto rendimiento) es la razón fundamental del programa que desarrollamos en las empresas.

    Elevamos el nivel de resultados de un equipo